Plus de 150 clients nous font confiance
Notre écosystème
Le monde du travail est en perpétuel évolution à laquelle la sphère publique n’échappe malheureusement pas. De la même façon que dans le secteur Privé, le secteur Public, Parapublic et Non Profit doit faire face également au quotidien à une pénurie de talents et un manque d’attractivité. Face à cela, faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé peut s’avérer nécessaire.
Secteur Public
Communes, Communauté de Communes (CC), Communautés d’Agglomération(CA), Départements ou Régions, notre cabinet accompagne les cadres dirigeants de ces structures (DGS, DGA, DRH) dans leurs problématiques de recrutements stratégiques de tous secteurs (Catégorie A & B).
Secteur Parapublic
Que vous soyez Établissements Publics à caractère Administratif (EPA), ou Industriels et Commerciaux ( EPIC), Syndicats Mixtes, Bailleurs Sociaux ou encore Établissements de Santé et d’Enseignement Public supérieur, notre cabinet a su s’adapter à vos besoins par une connaissance accrue de votre fonctionnement et de votre organisation.
Secteur Non Profit
Associations et Fondations font partie également des acteurs que l’on a eu l’occasion d’assister dans leurs enjeux de recrutements.
350+
Recrutements réalisés
150+
Clients nous font confiance
45000
Un cabinet à taille humaine au plus
près de vos préoccupations
Une rencontre
Le Cabinet WHATS Public Parapublic et Non Profit est né de la rencontre de Paul et Romain dans un cabinet de recrutement anglo saxon international.
Le projet
10 ans après, Paul avait créé entre-temps le Cabinet de recrutement WHATS tourné vers les métiers de la Finance, quand Romain est apparu après plusieurs années passées dans le secteur Public comme Attaché Parlementaire notamment.
Les deux amis ont décidé de se rapprocher pour donner naissance à la division Publique, Parapublique & Non Profit du Cabinet WHATS.
Un accompagnement sur-mesure
Un interlocuteur unique, spécialisé dans la sphère Publique, Parapublique et Non Profit.
Première rencontre
Identification du besoin & brief opérationnel
Mise en place d’un contrat
Définition du cadre de la recherche et mise en place d’une Convention de recrutement adaptée à votre situation
Recherche de candidats
Mise en place de la stratégie de sourcing: bases de données, annonces, job boards, réseaux sociaux, cooptation, approche directe, chasse
Short-list
Présentation des candidats validés par nos soins en entretien avec un compte-rendu détaillé et des prises de références dans un délai maximum de 3 semaines
Recrutement du profil sélectionné
Organisation des entretiens, feedback client – candidats, accompagnement à la négociation et à la prise de décision
Garantie de remplacement
Mise en place d’une période de garantie de remplacement. Echange bi-mensuel pour assurer le suivi de la bonne intégration du candidat
Notre équipe
Un interlocuteur
unique
Une relation
de proximité
Un accompagnement
sur mesure
Paul Auvillain
Le métier du recrutement m’a permis de tisser des relations fortes et durables avec des Femmes et des Hommes passionnants et inspirants.
Depuis plus de 15 ans, j’ai eu la chance d’accompagner une multitude d’organisations avec des projets de recrutement stratégiques et cela me passionne toujours autant.
Après être passé par deux grands cabinets anglo saxons, j’ai compris que chaque rencontre était unique, que chaque entreprise avait un ADN différent et que chaque projet de recrutement avait ses enjeux.
J’ai donc décidé de créer le Cabinet de recrutement WHATS pour apporter une solution sur mesure répondant au mieux aux attentes de nos candidats et de nos clients.
Spécialités
L’approche directe et la chasse de profils à forte valeur ajoutée au sein de Direction Générale ; Direction Opérationnelle (Commerce, Production, Supply Chain, Achats) et Direction Transversale (Administration, Finances, Juridique, Communication, Marketing, Ressources humaines, Système d’Information)
Romain Viotti
J’ai découvert le domaine du recrutement lorsque j’ai intégré, il y a maintenant plus de 10 ans, la division Publique et Parapublique d’un cabinet anglo saxon situé à Paris après mon expérience passée en collectivité.
Cette expérience enrichissante à la fois sur le plan humain et commercial. Intéressé depuis toujours par le milieu politique, j’ai occupé un poste d’Assistant Parlementaire pendant 4 ans et qui m’a permis de nouer des relations durables et un réseau auprès d’acteurs publics et associatifs sur l’ensemble du territoire national.
Fort de cette expérience dans le secteur Public, j’ai décidé de créer la Division Publique Parapublique et Non Profit (WHATS-PPP) afin de répondre aux attentes des clients et candidats évoluant dans ce secteur.
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